Für die außerklinische Intensivpflege im Rahmen einer 1:1 Betreuungen suchen wir ab sofort eine/mehrere engagierte und motivierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit und/oder Teilzeit.

Patienten in einer 1:1 Versorgung gehören ebenfalls zu unserem Versorgungsspektrum und werden in deren Häuslichkeit betreut.

Grundlage der Haltung als Pflegende ist der Ethikkodex des ICN (International Council of Nurses). Care arbeitet nach dem Strukturmodell. Daher, aber auch durch veränderte gesellschaftliche Realitäten ist es für uns wichtig, zusätzlich eine transkulturelle Perspektive innerhalb des Pflegeprozesses einzunehmen. Die Arbeitszeit befindet sich in einem Zwei-Schicht-System und ist nach Möglichkeit nach individuellen Bedürfnissen variabel. Bei uns steht die Zeit für Klient*innen und eine individuelle Versorgung im Mittelpunkt. Mitzubringen ist eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Kranken- und Gesundheitspflege, Altenpflege) oder eine vergleichbare internationale Qualifikation. Du hast Freude an der täglichen Pflege und Behandlungspflege der Patienten und verfügst über hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit. Du bist interessiert an einer fundierten Weiterbildung und erkennst den ICN-Ethikkodex an.

Aufgaben

• Professionelle und ganzheitliche Intensivpflege von beatmeten und tracheotomierten Patienten

• Kontinuierlicher Dialog und enge Abstimmung im Team

• Grund- und behandlungspflegerische Aufgaben

• Psychosoziale Betreuung der Klient*innen und Angehörigen

• Enge Mitgestaltung des pflegerischen Alltags

Wir bieten

• in unserer 1:1 Versorgungen richtet sich Dein Fokus auf die Versorgung eines einzelnen Patienten

• eine individuelle Einarbeitung nach unserem Einarbeitungskonzept gemäß eurer Berufserfahrung

• regelmäßige Mitarbeitergespräche und Fortbildungen

• Bezahlte Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung im Rahmen der DIGAB

• Tarifliche Bezahlung nach AVR Diakonie Bayern in der Eingruppierung E9 für außerklinische Intensivfachkräfte mit DIGAB Weiterbildung

• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Arbeitgeberzuschuss zur Kinderbetreuung

• gute Aufstiegsmöglichkeiten

• Verschiedenste Fortbildungsmöglichkeiten z.B. PraxisanleiterIn; Pflegeexperte für außerklinische Intensivpflege

• implementiertes Sicherheitssystem (CIRS)

• Jobbike

• Möglichkeiten eines Sabbaticals, entweder über das Arbeitszeitkonto oder ein befristetes Aussetzen der Arbeitstätigkeit

• Mitsprache bei der Dienstplangestaltung

• Durch das Zwei Schicht System viele freie Tage